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没有一百分的人生

时间:2015-4-14 16:56:40  作者:  来源:  查看:0  评论:0
内容摘要:  我们都知道考卷上的分数是用来衡量一小我的进修成就的,那是现行教导体系内检视你的进修效果的一种标准。在没有更客观或更准确的方法出现前,我想这种方法会一向存在,很难完全被淘汰。分数能即时反应出进修成就,而且很有效率,因为我们总不能等十年后,再来验证人人的成就,然后再来决定当初谁才...

  我们都知道考卷上的分数是用来衡量一小我的进修成就的,那是现行教导体系内检视你的进修效果的一种标准。在没有更客观或更准确的方法出现前,我想这种方法会一向存在,很难完全被淘汰。分数能即时反应出进修成就,而且很有效率,因为我们总不能等十年后,再来验证人人的成就,然后再来决定当初谁才是该届卒业生里进修成就最优秀的吧!
  
  一小我的学业成就可以用考试的分数来举证,那一小我的平生呢?可以用分数高低来代表其人生美满与否吗?假如可以的话,那有一百分的人生吗?有如何的人生分数才算是及格呢?这问题有点哲学意味,因为人生不是数学公式,可以套用计算;不是物理现象,有一定的现象可以依循;也不是化学变更,有其一定的变更规律可以观察。人生的幸福感其计算方法很复杂,对一个弱势家庭的小孩而言,一根得来不易的棒棒糖,就是天大的知足了;对一个中年企业家来说,面对一张年度报表几切切的净收入,或许他还会焦炙不安地说:“怎么今年公司成长这么少?不可,再开个会检讨一下。”所以关于人生幸福指数的分数很难确定,因为绝大多半的人会因性别、年纪、职位与身份的不合,对幸福所愿望的内容也会不一样。
  
  但其实就算是同一年纪、同性别以及同职位的人,对幸福或快乐的定义都邑不一样,因为他们个性不合,自然对自己有不合的要求。两个同时进公司的年轻人,一个对事业有妄图心,一个只想安稳地上班过日子,一样的加薪升职,对他们而言却有着不合的解读;有事业心的人可能会说:“进公司这么多年了,现在才晋升到副主任,不可!我得再加把劲。”另一个只想安稳过日子的上班族则可能很惊恐地说:“怎么办?责任大了,总要做出些成就才好交卸,搞不好今后要开始加班了。”对他来说,压力变大,变不快乐了!
  
  真的是很难为人生的幸福感打分数,因为要论及一小我的成败,必须对他的人生全方位地检视,每个细节都必须兼顾,因为就算是完全同一小我,一样的生活前提与工作内容,也会因为他比来谈了场恋爱,心理层面起了变更,整小我精神焕发、精神奕奕,个性变得积极与开朗。所以,人生的分数既然这么难打,那怎么会有一百分的成就呢?或者分数高低的衡量标准如斯不合,要如何才能做到客观呢?又如何才够资格称得上完美,能够完美拥有一百分呢?
  
  因为你可能事业成功、飞黄腾达,却婚姻失败、家庭失和;你可能学业成就名列前茅,却与同学关系不佳,在黉舍受人排挤;又或许你虽然身居陋巷、贫病交迫,却受街坊尊敬、厚交满世界;也或者你只是个很平常,一点都不起眼的大学生,却有一群臭味相投的死党,常呼朋唤友地玩在一路,他们丰富了你的年少生活。由以上这些例证来看,你很难分得出谁等于失败,谁又算是绝对的成功!
  
  所以人生的幸福指数或知足度,不是黉舍教室上的考卷,有个标准谜底可供圈选。也是以,要努力达到几分才能算是及格的人生,这问题没有人能准确地回答,因为那要看你对人生最大的期待是什么,对幸福感的定义是什么,才能去衡量与评选你的人生分数。但纵使你知道了自己现阶段想要的是什么,其实也无法给出一个永不会改变的评选分数,因为人的欲望是永无止境的,或许你很知足当下的生活状况,但几年后当你已杀青昔时挑衅的目标时,你又会认为不敷,不知足了。因为人的幸福感是会膨胀的,快乐的标准只会越定越高,你可能永远在欲望的背后一向地追赶,却永远也追不上它贪婪进步的脚步。
  
  我们明白人生各阶段的追求很难有统一的标准谜底,是以,及格的人生需要若干分,也就不需要消费心力去商量。因为每小我所要的都不一样,而且还会跟着时间与空间在调剂与改变,人生根本就没有一个放诸四海皆准的及格分数,也是以,又怎么会有满分的人生呢?你又何必去奢求一个根本不存在的乌托邦!
  
  以上论述的这些都是外在目标的追求,以此去考验人生的分数,我们知道从来就没有所谓一百分的人生。那对自身前提的要求呢?有可能出现小我前提满分或接近完美的人吗?当然也没有!事理一样,因为也没有一套所谓标准的计算模式可以套用在每小我身上,举例来说,你可能身高够高,然则却太胖;你外形可能长得不错,却不敷高挑;或许你拥有模特的靓丽外形,声音却很难听;也或者你电脑逻辑能力很强,却有着讲话结巴的缺点;就算你各方面都表现优良,却有着遗传性的家族疾病不为人知。总之,俗谚有云:家家有本难念的经。这世上很难找到各方面前提都完美无瑕的人,也没有零缺点一百分的人生!


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